Oportunidad Económica
Al crecer en una familia trabajadora y en un hogar de inmigrantes, Qasim aprendió sobre la importancia del trabajo duro a una edad temprana. Consiguió su primer trabajo en un sindicato Dominick’s a los 15 años, mientras estudiaba en Glenbard South. Y ha estado trabajando desde entonces. Qasim creció en viviendas de la Sección 8 y los programas de bienestar público le proporcionaron el punto de apoyo que necesitaba para dar sus primeros pasos en su futura carrera legal. Desde entonces, los precios han subido en todo, desde la educación hasta la comida y la vivienda, pero los salarios siguen estancados y es más difícil que nunca para las familias trabajadoras salir adelante. Bajo nuestro sistema actual, la riqueza y la desigualdad de ingresos son peores ahora que durante la infancia de Qasim. Qasim cree firmemente en la justicia económica y en que todos deberían tener una base sólida sobre la cual construir sus vidas.
Qasim se compromete a:
Inviertir en desarrollo profesional y pequeñas empresas:
- Luchar por escuelas universitarias y comerciales libres de deudas para que las personas puedan obtener la capacitación que necesitan para desarrollar sus carreras.
- Romper los monopolios y las industrias anticompetitivas para estimular la competencia, la innovación y los precios más bajos.
- Tomar medidas enérgicas contra las empresas que han estado extorsionando los precios de las familias trabajadoras en todo, desde alimentos hasta automóviles.
Proteger los derechos de los trabajadores:
- Aprobar la ley PRO para apoyar el derecho de los trabajadores a sindicalizarse y abogar por salarios y beneficios justos.
- Apoyar un salario mínimo federal y propinas de $17.
- Ofrecer licencias por enfermedad y paternidad pagadas exigidas por el gobierno federal.
- Tomar medidas enérgicas contra la ruptura de sindicatos.
Hacer que las corporaciones multimillonarias rindan cuentas:
- Sacar el dinero corporativo de la política para restaurar el poder político a los trabajadores.
- Penalizar a las grandes empresas como Walmart que pagan salarios de miseria a sus trabajadores y dependen del bienestar corporativo para subsidiar su nómina.
- Detener las recompras de acciones para que las empresas inviertan en sus trabajadores e infraestructura.